Nova Polis
Построй город будущего. Открой свою роль. Пойми, как работаешь в команде.
Зачем проходить Nova Polis
Вы не знаете, куда направить своего ребёнка учиться? Или не знаете, в чём его сильные стороны?
Nova Polis — это не просто игра. Это профориентационная симуляция, которая помогает подростку увидеть свои таланты в действии, а родителю — получить развёрнутый портрет сильных сторон ребёнка и рекомендации по выбору образовательного и профессионального пути.
Как это работает
Ученик проходит тест на платформе ConsultBuro. Тестирование выявляет ведущие интеллекты, сильные стороны и предрасположенности к определённым видам деятельности.
По результатам тестирования каждый участник распределяется в гильдию, которая соответствует его навыкам и типу мышления. Это команда, где ему будет комфортно применять свои сильные стороны.
В команде от 5 до 25 человек гильдии учатся взаимодействовать через переговоры, торговлю и дипломатию. Цель каждой гильдии — построить как можно больше проектов в городе, используя свои уникальные ресурсы.
Во время игры фасилитаторы наблюдают за игроками. После игры фасилитатор проводит финальный рефлексивный опрос. Родитель получает развёрнутый портрет ребёнка: какие у него сильные стороны, какие направления в образовании и работе могут быть ему ближе, и где проявляются его сильные стороны личности.
Что такое Nova Polis
Nova Polis — это офлайн-симуляция лидерства и профессионального самоопределения для выпускников школ и старшеклассников 15–18 лет.
Участники строят новый город через роли, ресурсы, миссии, события, переговоры и командные решения. Главная задача — не победить любой ценой, а прожить, как личные сильные стороны проявляются в реальном командном действии.
Самоосознание
Участник замечает, какая роль ему естественна, и фиксирует это в рефлексии.
Командная работа
Город строится только через вклад разных гильдий и совместные миссии.
Переговоры
Участники договариваются об обмене ресурсами и условиях сделок.
Системное мышление
Команда видит, что город нельзя развивать по одной шкале — нужен баланс.
Распределение по гильдиям
Каждый участник начинает путь с прохождения тестов на платформе ConsultBuro. На основе профиля ведущих интеллектов формируется индивидуальное портфолио. Именно оно определяет, в какой из пяти гильдий участник раскроет свой потенциал наиболее полно.
Пять сил города
Каждая гильдия сильна в своей зоне, но не может построить город в одиночку. Успех Nova Polis — в переговорах, обменах и совместных проектах.
Сенаторы
Администрация, государственные здания, власть
Строят административные и государственные здания. Это ветка власти. Их проекты качают шкалу Порядок в балансе города.
Как проходит игра
Разогрев
Пробная мини-сессия без риска. Осваиваем механику, пробуем первые сделки и понимаем, как работают ресурсы.
Основание
Первые договорённости, распределение ролей, стартовые проекты. Каждая гильдия понимает свои сильные стороны и ограничения.
Рост и трение
Ресурсные дефициты становятся очевидны. Гильдии учатся торговать, кооперироваться и находить компромиссы.
Пересборка
Системная координация. Команды перестраивают процессы, используя опыт первых двух кварталов для эффективной работы.
Финальный рывок
Последний шанс сбалансировать все пять шкал города. Завершаем проекты, считаем Индекс баланса и готовимся к рефлексии.
Как играть
Боритесь за проекты
Каждая гильдия борется за проекты. Каждый проект требует ресурсов и даёт баллы городу.
Обменивайтесь ресурсами
Гильдии торгуют друг с другом, чтобы получить недостающие ресурсы для своих проектов.
Стройте город из 3D моделей
Размещайте 3D-модели зданий на карте города и следите за балансом районов.
Зарабатывайте баллы
Считайте баллы гильдии и города. Побеждает тот, кто построит сбалансированный город.
Nova Polis для ваших выпускников
Помогите старшеклассникам увидеть свои сильные стороны в действии. Игра рассчитана на группы из 5-15-25 человек, длительность — 2,5–3 часа с дебрифами.