Tu carrera empieza con claridad
Desde la primera elección profesional hasta el desarrollo de líderes y equipos.
Desde la primera elección profesional hasta el desarrollo de líderes y equipos.
Cómo construimos una hoja de ruta de desarrollo clara
Ni a partir de suposiciones ni de un solo test. Conectamos cuatro capas.
Diagnóstico
Te ayudamos a ver fortalezas, motivación y condiciones de trabajo.
Experiencia
Te mostramos dónde la persona ya tiene habilidades y energía demostradas.
Mercado
Alineamos la hoja de ruta con roles, vacantes, requisitos y formatos de trabajo.
Sistema
Reunimos los resultados en una hoja de ruta con un siguiente paso claro.
En qué se diferencia ConsultBuro de los diagnósticos habituales
La plataforma donde tu carrera se convierte en un sistema
- Resultados de tests
- Análisis de experiencia
- Mapa de habilidades
- Chat con un curator
- Autoretrato profesional
- Plan de desarrollo individual
Metodología ConsultBuro
Francia
origen de la tecnología
Career Centers
enfoque diseñado para la orientación profesional
Plataforma especializada
implementación digital de ConsultBuro
5 pasos
del diagnóstico al plan de desarrollo
Metodología ConsultBuro: tecnología europea de orientación profesional y consultoría de carrera, adaptada a una plataforma donde resultados de tests, experiencia, habilidades y demanda del mercado se convierten en un plan de acción claro.
Resultados tras completar la tecnología
Padres y adolescentes
Dolor
caos de intereses, presión por elegir, alto coste de los errores
Resultado
una imagen clara de las fortalezas del adolescente y una ruta que se puede discutir con calma y fundamento
Especialistas
Dolor
agotamiento, incertidumbre, deseo de encontrar un nuevo rumbo
Resultado
un mapa claro del siguiente paso, roles adecuados y un plan de transición
Expertos
Dolor
la experiencia existe, pero no está ensamblada en un posicionamiento fuerte y una oferta de mercado clara
Resultado
un rol profesional, experiencia empaquetada y una estrategia de crecimiento
Empresas
Dolor
no está claro cómo retener y desarrollar a los empleados valiosos
Resultado
un mapa de roles, motivación y un entorno donde las personas trabajan con más fuerza y permanecen más tiempo en la empresa
Equipo ConsultBuro
Darya Nenakhova
Cofundadora de ConsultBuro, consultora profesional en la construcción de trayectorias profesionales individuales, experta en la formación de equipos en fase startup y metodóloga del juego de simulación NovaPolis para adolescentes.
Canal del experto
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