Ta carrière commence par la clarté
Du premier choix de carrière au développement des leaders et des équipes.
Du premier choix de carrière au développement des leaders et des équipes
Comment nous construisons un parcours de développement clair
Pas à partir de suppositions ni d'un seul test. Nous connectons quatre couches.
Diagnostic
Nous aidons à voir les forces, la motivation et les conditions de travail.
Expérience
Nous montrons où la personne a déjà des compétences prouvées et de l'énergie.
Marché
Nous vérifions le parcours avec les rôles, les postes vacants, les exigences et les formats de travail.
Système
Nous rassemblons les résultats en un seul parcours avec un prochain pas clair.
En quoi ConsultBuro diffère des diagnostics classiques
La plateforme où la carrière se construit en système
- Résultats des tests
- Analyse de l'expérience
- Carte des compétences
- Chat avec le curateur
- Autoportrait professionnel
- Plan de développement individuel
Méthodologie ConsultBuro
France
source de la technologie
Career Centers
approche conçue pour l'orientation professionnelle
Plateforme spécialisée
réalisation digitale de ConsultBuro
5 étapes
du diagnostic au plan de développement
Méthodologie ConsultBuro : une technologie européenne d'orientation professionnelle et d'accompagnement de carrière, adaptée en plateforme où les résultats des tests, l'expérience, les compétences et les besoins du marché se transforment en un plan d'action clair.
Résultats après le passage de la technologie
Parents et adolescents
Douleur
chaos d'intérêts, pression du choix, coût élevé des erreurs
Résultat
une image claire des forces de l'adolescent et un parcours dont on peut discuter calmement et concrètement
Spécialistes
Douleur
burn-out, incertitude, envie de trouver un nouveau vecteur
Résultat
une carte claire de la prochaine étape, des rôles adaptés et un plan de transition
Experts
Douleur
l'expérience existe, mais elle n'est pas assemblée en un positionnement fort et une offre claire pour le marché
Résultat
un rôle professionnel, une expérience emballée et une stratégie de croissance
Entreprises
Douleur
on ne sait pas comment retenir et développer les collaborateurs forts
Résultat
une carte des rôles, de la motivation et d'un environnement où les gens travaillent plus fort et restent plus longtemps dans l'entreprise
Équipe ConsultBuro
Darya Nenakhova
Co-fondatrice de ConsultBuro, consultante professionnelle en construction de parcours de carrière individuels, experte en constitution d'équipes en phase de démarrage, méthodologue du jeu-simulation NovaPolis pour adolescents.
Chaîne de l'expert
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